各位老师:
根据《西安电子科技大学青年教师助教制度实施细则》及学校相关安排,现开展2026年秋季学期青年教师助教报名工作,相关事宜通知如下:
一、报名对象
无高校教学工作经历的新入职教师
二、课程选派及学时要求
新入职教师从事助教工作累积不低于48学时。可在连续的两个学期内完成;或选择一门不低于48学时的课程,在一学期内完成。
助教每学期限选1门课程,所选课程的课程类别原则上为通识教育基础课、大类基础课,或近4年拟主讲课程;课程学时不低于32学时,鼓励优先选择学院专业核心课,核心课名单(本学期开课)见下图。
课程名称 | 开课学院 |
信号分析与处理II | 威廉希尔足球官网 |
电路分析与电子线路BI | 威廉希尔足球官网 |
雷达原理与系统 | 威廉希尔足球官网 |
微波技术基础 | 威廉希尔足球官网 |
射频电路基础 | 威廉希尔足球官网 |
射频通信电路 | 威廉希尔足球官网 |
通信原理 | 威廉希尔足球官网 |
遥感原理与方法 | 威廉希尔足球官网 |
随机信号分析 | 威廉希尔足球官网 |
数字图像处理(双语) | 威廉希尔足球官网 |
数学建模应用 | 威廉希尔足球官网 |
微波技术与天线工程 | 威廉希尔足球官网 |
机器学习理论与应用实践 | 威廉希尔足球官网 |
天线原理 | 威廉希尔足球官网 |
激光遥感 | 威廉希尔足球官网 |
电磁场与电磁波 | 威廉希尔足球官网 |
随机过程概论 | 威廉希尔足球官网 |
电路分析与电子线路AI | 威廉希尔足球官网 |
三、青年教师助教职责
助教在工作期内,原则上不能独立承担某门课程的主讲工作,并应履行以下工作职责:
(一)提前备课,熟悉课程教学大纲,确认课程总学时构成(讲授、实验、实践、上机、线上等)、课表安排,与指导教师充分沟通,清楚课程及习题重难点,认真制定助教工作规划。
(二)学习并掌握信息化教学工具,提升信息化教学能力。掌握学校智课平台和教室多媒体设备相关操作,协助主讲教师提前调试、检测直播平台或教室多媒体设备,协助指导老师或主讲教师建设完善线上线下课程资源、制作课件。
(三)全程线下随班听课,填写助教工作记录本,正确掌握本课程的教学内容,学习教学理论与方法,熟悉教学设计和课程教案制作,参与试讲。
(四)负责该课程的辅导答疑、组织讨论、批改作业与试卷、讲授习题课/答疑课、协助实习实践等教学辅助任务,参与全部教学过程,覆盖全部学时安排(含讲授、实验、实践、上机、线上等),并进行记录。凡给学生布置的作业,助教应先做一遍并留痕。
(五)做好教学实时记录和反馈,协助指导教师或主讲教师进行班级管理、平时考核和教学互动。与学生保持密切联系,以了解学生意见、状态等情况,梳理教学重难点,及时向指导老师或主讲教师反馈。
(六)积极参加课程组、各教学单位、学校组织的试讲、专题培训、研讨交流等活动,注意在实践中学习,提高教育教学水平。
四、指导教师选派原则
(一)指导教师原则上由师德高尚、热爱教育教学事业,教学经验丰富、教学手段先进、治学态度严谨、学术造诣较深,参与本科课堂教学时间大于六年,具有奉献精神的教授、副教授担任。
(二)优先推荐教学名师、教学特设岗负责人(一流专业负责人、实验班负责人和公共课程组负责人等)以及在教育教学领域有突出贡献和成果的教师。
(三)指导教师讲授的课程应有配备青年教师助教的需要,且能够为本门课程培养后备教师。每位指导教师每门课程最多配备一名助教。
五、指导教师职责
(一)关心助教的师德修养,培养助教勤奋、严谨、求实、创新的教风以及忠诚于人民教育事业的献身精神。
(二)认真设计助教工作内容,安排助教工作任务,协助助教制定培养计划。组织和指导助教参与课堂教辅、组织讨论、辅导答疑、批改作业试卷、讲授习题课/答疑课等全部教学过程,并督促助教进行记录,查漏补缺。
(三)充分发挥“传-帮-带”作用,通过多种方式开展助教指导交流活动,加强对助教教学基本功、教学方法等方面的指导,指导助教进行教学设计、教案编写,及时纠正助教存在的问题和不足,吸收助教参与教学、教研工作,帮助助教提高教学水平和能力。组织助教试讲。
(四)按时反馈指导情况、助教工作表现及完成情况。各教学单位依据其完成指导工作量及青年教师成长情况进行考核,所指导的助教的考核结果为合格及以上者,给予指导教师助教课程学时1/3的工作量补贴。
六、助教管理
1.助教应严格执行挂牌上岗制度,到岗期间佩戴助教工作证。
2.助教应严格遵守请假报备制度。不得无故缺勤,不得在课堂上做与助教工作无关的事情。如遇课程调课、停课等授课变动,助教须提前24小时报送至学院和本科生院教学发展中心。抽查中发现未提前报备,按旷岗处理。
3.学校承认青年教师承担助教工作期间所完成的助教工作任务。
4.学校、各教学单位分别委派专家对助教工作进行随堂抽查与指导,监督助教制度执行情况。每学期对每位助教的抽查次数原则上不少于2次。
七、助教考核
助教工作考核由各教学单位综合院级和校级督导/专家检查、指导教师评价、教学试讲、中期检查以及助教工作记录等,在助教课程结课后组织。选择32学时课程的助教,在助教工作的第二个学期组织工作考核;选择48学时课程的助教,在助教工作的当前学期组织工作考核。
助教工作考核结果含优秀、良好、合格、不合格四个等级。各教学单位优秀比例原则上不超过25%。
优秀 | 按时到岗,无旷岗,助教工作记录完整、清晰、条理,教学试讲优秀次数≥2(其中1次为单位组织的试讲),高质量完成各项岗位职责。 |
良好 | 按时到岗,无旷岗,助教工作记录认真、条理,至少1次试讲优秀,切实履行岗位职责。 |
合格 | 助教工作记录认真,试讲合格及以上,能够履行岗位职责,较好地完成各项任务。 |
不合格 | 有以下任一情况则考核不合格:每门助教课程到课率<80%;旷岗次数≥2;助教工作记录字迹潦草,只填写关键字、摘要、提纲等,内容拘于形式、描述不清、一笔带过;工作不负责,不能履行岗位职责,未完成岗位规定的各项任务。 |
中期检查:在每学期的9~11周,由各教学单位综合各课程学时情况,依据教学试讲、院级督导/专家检查、指导教师评价、助教工作记录等组织中期检查,给出助教工作评价和建议,并将中期检查结果和建议反馈给助教。
教学试讲:在助教工作期间,由指导教师和各教学单位组织助教参加教学试讲,利用试讲指导助教进行教学设计和教案编写。指导教师之间、各教学单位之间可联合举办试讲,每次试讲优秀比例原则上不超过参与该次试讲助教总数的30%。
指导教师组织至少2次试讲,综合试讲情况和教学设计给出指导和评价,并指导助教编写教案;所在单位组织至少1次试讲。
选择32学时课程的助教,最晚可在助教工作的第二个学期内完成试讲;选择48学时课程的助教,在助教工作当前学期内完成试讲。
教学示范:助教需在助教学期内,参加2次校内线下教学示范活动,其中中期检查前至少参加一次。教学示范通知见“西电教发”微信公众号,注意活动标题须带有“教学示范”,其他教学研讨会不认定。
八、报名流程
有意担任助教的青年教师,根据本学期课表自行选择助教课程,与指导教师联系确认指导关系,并于9月19日(周六)24:00前将附件《助教报名表》电子版发至邮箱bsi@xidian.edu.cn。
课表查看方式:在学校一站式网上办事大厅(http://ehall.xidian.edu.cn/)中的“全校课表”模块可搜索查看本学期开课情况。

九、联系方式
联系人:司博
联系电话:029-81891663
邮箱:bsi@xidian.edu.cn
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2026年9月16日